O feedback, quando bem estruturado e baseado em evidências, altera positivamente as relações internas e a performance. Conheça o Sistema GREG da AgregaRH, uma solução que conecta dados e conversas construtivas em uma plataforma online intuitiva.
Aprenda o que é a avaliação de desempenho, sua importância e como realizá-la de maneira eficiente com o GREG, ferramenta que facilita o processo e oferece relatórios completos e gráficos otimizados para acompanhamento de resultados.
Analisar e gerir pedidos de promoção e aumentos salariais é uma das responsabilidades mais desafiadoras para o RH. As decisões sobre a evolução na carreira de um colaborador devem ser bem fundamentadas, para garantir que sejam justas e boas tanto
Em um mundo profissional cada vez mais dinâmico e competitivo, as organizações buscam constantemente formas de otimizar o desempenho de suas equipes e alcançar resultados melhores. Nesse contexto, o feedback e o feedforward surgem como métodos para impulsionar o crescimento
Não é de hoje que os processos de avaliação de desempenho estão em discussão no mundo empresarial. Nos últimos anos, com o surgimento e popularização de plataformas de gestão, diversas empresas começaram um movimento para reformular suas práticas de controle
Os currículos são documentos que contém um resumo da educação, experiência profissional, qualificações e habilidades de uma pessoa – normalmente para serem usados como parte de um pedido de emprego. Embora o currículo seja essencial para o mercado de trabalho, muitos candidatos
